02
2024
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07
【善建有識(shí)】善建華西公司開展勞動(dòng)人事專項(xiàng)培訓(xùn)
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來(lái)源：
為加強(qiáng)公司員工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備及應(yīng)用，將合規(guī)管理落到實(shí)處，7月2日，善建華西公司邀請(qǐng)?zhí)旌饴?lián)合律師事務(wù)所郭彩玲律師對(duì)善建華西公司及華西鷺洲公司人力資源、法務(wù)等相關(guān)工作人員開展勞動(dòng)人事專題培訓(xùn)。
▲郭彩玲律師授課
郭律師以建筑行業(yè)常見的勞動(dòng)人事問(wèn)題切入，以典型案例為引申，通過(guò)“勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)及認(rèn)定、建工行業(yè)常見風(fēng)險(xiǎn)案例分析、合規(guī)勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)要點(diǎn)”等三個(gè)方面展開培訓(xùn)。培訓(xùn)過(guò)程中，大家積極結(jié)合自身崗位實(shí)際情況向郭律請(qǐng)教實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，探討更具合規(guī)性的解決辦法。培訓(xùn)持續(xù)時(shí)間近3小時(shí)，各參與培訓(xùn)人員均表示受益頗多，對(duì)部分棘手問(wèn)題有了預(yù)防手段和解決辦法。
通過(guò)此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了參訓(xùn)人員對(duì)勞動(dòng)政策法律、法規(guī)的正確理解，對(duì)提升企業(yè)人力資源管理人員的專業(yè)知識(shí)、增強(qiáng)實(shí)踐應(yīng)用能力有著重要的指導(dǎo)意義，有助于推動(dòng)企業(yè)人力資源管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，為公司合規(guī)管理建設(shè)添磚加瓦。
業(yè)務(wù)領(lǐng)域
暫無(wú)數(shù)據(jù)
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智慧工地管理系統(tǒng)
PKPM綜合信息管理系統(tǒng)